lunes, 31 de marzo de 2014

Clase 28 de marzo 2014

Vimos lo que es hipótesis  e hicimos dos de nuestro tema. La hipótesis es  una suposición sin pruebas que se toma como base de un razonamiento.

También  buscamos la definición de doce palabras que nos ayudada a identificar nuestro tema.



sábado, 22 de marzo de 2014

ANTE PROYECTO DE INVESTIGACIÒN 
Es una guia que sirve para que tenga mayor claridad de lo que quiero de mi tema.
hemos empezado con nuestro ante proyecto el cual va a contener ciertos elementos como
  • Caratula
  • Objetivo oral
  • Objetivo particulares
  • Preguntas de investigaciòn 
  • Hipotesis
  • Justificaciòn
  • Metodologia
  • Marco conceptual
  • Indice tentativo
  • Bibliografia
El resultado de mi proyecto de investigaciòn sera el indice.

Hemos trabajado en las preguntas de investigaciòn en relacion con nuestro tema, para eso tenemos que hacernos preguntas sobre ¿que queremos saber de nuestro tema?.

Nuestro objetivo general tambien en relaciòn a nuestro tema, ahi debemos colocar que es lo que busco con mi investigaciòn.

Objetivos particulares otro de los elementos de nuestro ante proyecto,  tenemos que tomar todas nuestras preguntas de investigaciòn y sacar lo que quiero saber de esas preguntas.

















LA JUSTIFICACIÒN 
Aqui colocamos ¿por que considero importante mi tema?, ademàs de colocar con que recursos cuento, ¿por que escogi mi tema? entre otras cosas.

  • Para la realizaciòn de nuestro proyecto de investigaciòn estamos utilizado recursos como:
  1. las tesis 
  2. libros
las tesis son obtenidas de la pagina  http://www.dgbiblio.unam.mx , los libros puedes consultar en esta pagina  para saber a donde conseguirlos.







lunes, 17 de marzo de 2014

Lo que vimos de información

En toda la semana estamos viendo cómo hacer nuestro anteproyecto, cada uno escogimos un tema que nos guste, yo elegí el de calentamiento global. Vimos si hay libro y tesis de nuestro tema en la biblioteca electrónica de la UNAM, después hicimos fichas bibliográficas de trabajo, hicimos pregunta sobre nuestro tema para  poder hacer nuestros objetivos y justificación.

En sentido general, la información es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.


miércoles, 4 de diciembre de 2013

ORGANIGRAMA

Hace referncia a lo institucional y a los cargos de mayor importancia a los menos importantes, deben ser claros y completos para que sepamos a donde recurrir en caso de requerirlo.
Hace referencia a la administraciòn de las empresas ademas es una representaciòn gràfica de una estructura u organizaciòn. 

REQUISITOS 
  • SER FACIL DE ENTENDER.
  • SER SENCILLO DE UTILIZAR.
  • CONTENER LOS ELEMEMTOS INDISPENSABLES.  
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
  •  CIRCULAR
 













    • MIXTO




    • HORIZONTAL
      
    • VERTICAL



    EN CLASE REALIZAMOS UN ORGANIGRAMA QUE ES EL SIGUIENTE





      

    martes, 3 de diciembre de 2013

    Organigrama. Martes 3 de diciembre de 2013.

             Organigrama

    En la clase de hoy vimos lo que es un organigrama y realizamos uno en jerarquía sobre como se divide el poder político en nuestro país.

    El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organizaciones.
    Hace referencia a lo institucional y a los cargos del más importante al menos importante, debe ser claro y concreto para que sepamos a quien recurrir en caso de requerirlo.













    Representan por medio de una gráfica una estructura u organización.
    Los organigramas son jerárquicos o competenciales.

    Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan:

    • La división de funciones.
    • Los niveles jerárquicos.
    • Las líneas de autoridad y responsabilidad.
    • Los canales formales de comunicación.
    • La naturaleza lineal o staff del departamento.
    • Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
    • Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la
    • empresa y en cada departamento o sección.
    Hay diferentes tipos de organigramas:

    1. Circular.- Formados por un cuadro central, que corresponde a la
    autoridad máxima en la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos
    concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de
    organización.



















    2. Horizontal.- Representan los mismos elementos del organigrama
    anterior y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximo
    jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles
    sucesivamente hacia la derecha.














    3. Vertical.-  En los organigramas verticales, cada puesto
    subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel
    inferior, ligados a aquel por líneas que representan la
    comunicación de responsabilidad y autoridad.















    4. Mixto.- Conjunto de dos o más de los anteriores.

















    Si se tiene dudas de como crear un organigrama a computadora,
    el programa Microsoft Word puede ser una opción.
    En el siguiente video se muestra como hacerlo.




    martes, 26 de noviembre de 2013

    El día de hoy aprendimos hacer un diagrama de árbol y elaboramos uno sobre el tema " la política la patria y la familia . la lectura es indispensable "
    tambien hicimos el árbol de la vida 

    clase de hoy 26 de noviembre

    Hoy hicimos un  arbol de ideas con la informacion textual: "Politica. La patria y la familia. La lectura es indispensable." Despues llenamos una tabla, con la misma informacion, teniamos que anotar el problema, la solucion y el tono en el que lo decimos. Explicamos brevemente nuestra opinion y experiencia con respecto a la propuesta "La lectura como el arma mas poderosa contra la ignorancia de los pueblos"












                                                   
    Al final elaboramos un "Arbol de la vida" En el teniamos que anotar nuestro proyecto personal, logros personales, nuestras cualidades, quien soy yo, personas significativas en nuestra vida etc.